仕事が向いてないと感じるが、半年では本質が見えていないことも

社会に出て仕事をしていると、多かれ少なかれ悩みを抱えます。
これはどんな人にも言えることでしょう。

その悩みは様々で、仕事に向いてないと感じながら日々を送っている人もいます。
向いてないと感じながらする仕事は、想像以上に苦しいものです。

半年という短い期間で仕事が向いてないと感じたら、このまま続けることさえ悩むはずです。
思い切って転職する方法もありますが、向いてない理由を明確にしなければまた同じことの繰り返しになってしまいます。

半年では本当に向いてないのか判断するのも難しい期間ではありますが、モヤモヤした気持ちを解消出来なければ冷静な判断も出来ません。

向いてないと思う理由を自己分析して、どのような対処法がふさわしいのか考えてみましょう。

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半年という期間で仕事に向いてないと感じるのはなぜか。まずは理由を明確にしよう

働いている中では「向いていない」と感じる事も少なくありませんが、「向いていない」という気持ちは意外と些細なことでも感じやすい気持ちです。
勤務期間が半年ほどで短いのであれば尚更です。

そのため、まずは向いていないと感じる理由を明確にする事から始めてみて、その上でこの先どうするかを決めることをお勧めします。
例えば以下の中で当てはまるところはないでしょうか。

ここ最近ミスが続いている

どんなに小さなミスでもミスをしたという事実に変わりはありません。
そのため連続してミス続くと気持ちは滅入ってしまうことでしょう。

向いていないとズバッと言われる

上司に「○○はこの仕事に向いていない！」と言われていませんでしょうか。
自分を教育する立場である上司だからこそ、この一言は辛いものだと思いますが、上司は怒りに流されて言ってしまっただけである可能性もあります。

人間関係に問題を抱えている

気持ちよく仕事をする上では良好な人間関係であることが重要なポイントとなります。
ですから職場の雰囲気が悪かったり、協調性が無かったり、無視をされたり等のことがあれば、この仕事には向いていないと感じることになるでしょう。

周りを気にし過ぎている

自分のやっている仕事で周りに迷惑はかかっていないかなど、周りを過度に気にし過ぎてしまうのも、向いていない状態に陥るひとつの理由です。

この他にも他に強くやりたいと思う事があったり、小さい頃からの夢が実現できていなかったりする場合にも、向いていないという悩みを抱えてしまうことがあるかもしれません。
向いていない理由を明確にすることは、向いていない問題解決への重要なきっかけとなりますので、まずは理由をはっきりとさせてみて下さいね。

今の仕事は向いてない。けど半年で辞める気持ちがないなら、今の気持ちを解決出来る方向に考えてみよう

「仕事が向いてない」と感じると「転職」を考える事があるかもしれませんが、勤続年数が短いと簡単に転職に踏み切る事ができない場合もあるでしょう。
そこで次は仕事が向いてないと感じた時に出来る対処法をご紹介します。

友人や同僚に悩みを相談する

悩みは口に出して吐き出すとラクになる事が少なくありません。
ですので「向いていない」という事でモヤモヤしているのであれば、一度、友人や職場の同僚に相談してみてはいかがでしょうか。
もしかすると話を聞いてもらう事で心がスッキリとするかもしれませんよ。

部署を変えてもらう

部署が変わるということは人間関係や仕事の内容も一変するということです。
そのため、今の仕事の内容が向いていないと感じるのであれば、部署の異動をお願いするのもひとつの方法でしょう。

休暇をとる

向いていないと感じている時には、何をやっても手につかない…なんてことが少なくありませんので、思い切って休暇をとって身体を休めてみると良いかもしれません。
一旦仕事と離れることで仕事を忘れることができ、心身共にリフレッシュさせることができるでしょう。

半年という時間では、本当に仕事が向いてないとは判断出来ない

仕事をはじめて半年ほど経った頃は、徐所に仕事に慣れてきて一人で出来る仕事の幅が広がってきますが、長く勤めている方と比較すれば経験していることや覚えていることはまだまだ少ない時期です。

「向いていない」と感じるにはまだ少し早い

失敗したからといって、向いていないとは一概には言い切れないのです。

仕事は失敗をすることで対処法や次の仕事を覚えていくものですから、向いてないと判断するのはもう少し後になってからでも遅くありません。
仕事によって一通りの業務を知ることができる期間は異なりますが、まずは、一年頑張ってみてそれから考えてみても良いかもしれませんね。

仕事が向いてないような気がするけどよくわからない。向いてないとはこういうこと

仕事が向いていないと感じる時には以下の３つがあるかどうかを確認してみましょう。

挑戦しがいがあるか

仕事は「挑戦したい！」と思うからこそ仕事に対して意欲が湧き出るものです。
ですのでそうした意欲が全く感じられているか考えてみて仕事をする上でのモチベーションを保てているか考えましょう。

明確な目標があるか

ただ毎日目の前にある仕事をこなすのと、ある一つの目標に向かって毎日仕事をこなすのでは、仕事で得られるやりがいや向き合い方が変わってきます。
目標がないのは先の見えない真っ暗な道を歩き続けるのと同じことですから、目標がない方は、現実感のある目標を立てて仕事に取り組んでみましょう。

成長を実感しているか

仕事をしていく上で「成長」を実感することは、今の仕事が向いている！と感じる大きな要因となります。
ですので、どんなにやりがいを感じていたり目標を設定し達成できていたとしても「成長」が全く感じられていないと、向いていないと感じざるを得ませんから、成長を感じられているか考えてみて下さいね。

仕事に向いてない。原因は仕事ではなくあなたにあるかもしれない

仕事に向いていないと感じる原因は必ずしも「仕事」にあるとは限りません。
もしかすると向いていないと感じる原因は「自分」となっているのかもしれないのです。
例えば以下のようなことに思い当たる節はないでしょうか。

協調性に欠けている

仕事は自分一人では決して上手くいくものではありません。
周りが困っているのに助けようとしなかったり、協力して行うべきところを一人で進めてしまったりなど、協調性に欠けていると仕事は中々上手く進みませんので、仕事が向いていないと感じることもあるでしょう。

マイペース過ぎる

仕事は限られた時間内で決められた業務をこなさなければいけませんが、マイペース過ぎると時間内で業務を終わらせる事ができない場合も少なくありませんので、もしかするとそんな性格が原因で「向いていないのかも…」と感じているのかもしれません。

また、マイペース過ぎる性格が故に遅刻を繰り返していたり報告や連絡を忘れていたりする場合にも、上司から説教を受ける事で「向いていない」と感じる事もあるでしょう。