- 2020年6月27日
できない部下にストレスを感じた時に、するべき育成方法
会社である程度キャリアが上がると、自分に部下ができ、直接指導することもありますが、正直仕事ができない部下に当たることも珍しくありません。そういった時は、毎日ストレスに感じてしまいますが、そういった場合でも上手に指導できる方法やコツやあるのでしょうか。ここでは、仕事のできない部下の特徴や、そういった部下への効果的な育成方法などについてご紹介しますので、是非参考にしてみてください。
会社である程度キャリアが上がると、自分に部下ができ、直接指導することもありますが、正直仕事ができない部下に当たることも珍しくありません。そういった時は、毎日ストレスに感じてしまいますが、そういった場合でも上手に指導できる方法やコツやあるのでしょうか。ここでは、仕事のできない部下の特徴や、そういった部下への効果的な育成方法などについてご紹介しますので、是非参考にしてみてください。
人材の育成とマネジメントを両立するにはどうしたらいいのでしょうか。入社3年目以降になると、自分のスキルアップだけではなく部下の人材育成も考えなくてはいけません。人材育成をする上でのポイントとは?また、マネジメントではどのようなことを優先させればいいのでしょうか。人材の育成やマネジメントに必要なスキルを紹介します。